越来越多的公司正专注于改善员工的健康和福利，他们正转向可穿戴设备来实现这一目标。
员工可穿戴设备有多种形式。就像智能手表和健身追踪器可以跟踪他们的心率和压力一样，智能贴片等其他可穿戴设备可以跟踪他们的血压和血氧水平，而智能护目镜通过信息叠加来增强员工的视力，帮助他们做出决策。仲量联行的报告．
仲量联行英国房地产和工作场所总监安德鲁·奥唐纳表示:“我们在健康、高效的工作场所投入了大量资金，比如测量占用率、空气质量和移动的传感器，但最重要的指标是它对个人的影响。”“雇主们正在认识到这一点，并将可穿戴设备视为一种了解它们是否以及如何改善员工健康的方式。”
不断增长的市场
Gartner的一份新报告发现，2021年全球终端用户在可穿戴设备上的支出总额将达到815亿美元，比2020年的690亿美元增长18.1%。
在COVID-19大流行期间，远程工作的增加和对健康监测兴趣的增加是推动市场增长的重要因素。
高德纳公司高级研究总监兰吉特·阿特瓦尔说:“引入自我追踪COVID-19症状的健康措施，以及在全球封锁期间消费者对个人健康和健康的兴趣越来越大，为可穿戴设备市场带来了重大机遇。”“耳戴设备和智能手表的增长尤其强劲，因为消费者依赖这些设备进行远程工作、健身活动、健康跟踪等。”
战略转变
长期以来，工作场所的心理健康一直是雇主关注的问题。Covid-19封锁和远程办公加剧了这一问题。
Moodbeam是一款腕带，雇主可以通过它来追踪员工的情绪健康状况。该设备由英国一家初创公司开发，佩戴者只需点击一个按钮，就能记录下自己的感觉。
智能手表等被动可穿戴设备可以监测环境因素，而主动可穿戴设备则可以提高员工完成特定任务的能力。例如，外骨骼可以让工人举起重物而不会使背部紧张。
挑战
面向员工的可穿戴设备仍处于起步阶段。奥唐纳说，其中一个挑战是采用，目前还远未普及。
聪明的工作场所
仲量联行研究与咨询团队的安娜•斯拉格预测，在未来，工作场所将极大地受益于可穿戴设备。必威app官方下载精装版
大公司可能会将血糖检测环或ECG贴片等医疗级设备纳入职业健康项目。
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仲量联行的报告称，员工可以不用智能手机，而是使用智能手表进入智能大楼，登录到热办公桌，或定制温度和照明偏好。
