总部位于路易斯安那州的巴吞鲁日（Baton Rouge）正在探索在工作场所使用可穿戴技术的方法。Luba Workers'Comp的高级副总裁兼通信总监Kelli Bondy Troutman购买了OURA戒指，以探索在工作场所中使用可穿戴技术的近距离使用。芬兰卫生技术公司Oura生产了OURA智能环，该戒指跟踪用户的睡眠和体育活动，报告说密西西比州商业杂志。
特劳特曼说：“我个人能够衡量自己的睡眠，专心和活动，这使我更加意识到自己的心态。”“只要您失去专注和准备就绪，事故的可能性就会增加。目前，特别是随着大流行引起的压力和破坏的增加，在工作场所越来越普遍。”
根据国家薪酬委员会的数据，最常见的工作场所损失时间索赔是抬起，推或拉的菌株或伤害，以及跌倒，滑倒和旅行。受伤最常见的身体部位是下背部，膝盖，肩膀和手指。头部受伤是最严重的类别。
特劳特曼（Troutman）探索我们的环境环境的原因是，她和她的同事认为智能可穿戴设备可以防止受伤，使衰老的工人在工作中更长的时间，减少自动化的威胁，衡量环境危害和对雇主的中继安全数据。
特劳特曼说：“在许多情况下，可穿戴设备可以降低这些风险。”“例如，“可听见”是在耳朵上佩戴的健康监测仪，以监测体温，汗水速率和钠水平，以防止耗尽热量和热中风。”
“这些设备与其他任何安全设备，例如硬帽或手套都不同。区别在于技术。”
特劳特曼说，智能可穿戴设备还可以帮助重返工作岗位。
根据特劳特曼的说法，可穿戴设备有两种类型：被动和活跃。
被动可穿戴设备包括智能手表或任何监视环境因素的设备。
主动的可穿戴设备增强了工人完成特定任务的能力，例如外骨骼，这使工人可以在不紧张的情况下举起重物。
特劳特曼说：“工人构成中最重要的目标之一是在造成伤害之前防止受伤。”“如果可穿戴设备可以识别和减轻风险 - 在工人受伤之前 - 它可能会改变控制损失的世界，最重要的是，改变工人的生活。”
Luba被公认为是区域承运人，涵盖了4,000个政策中的157,000多名工人，并拥有超过8000万美元的直接书面保费。
